哈投资讯丨供热集团：带头转作风 守纪树标杆 以“头雁效应”激发“群雁活力”

按照哈投集团党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班的部署安排，4月17日供热集团党委进行理论学习中心组学习暨学习教育专题读书班学习。党委书记、董事长沈志彤主持学习并提出工作要求。

会上，供热集团纪委书记董军开展领学，班子成员原原本本学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。随后，党委成员紧扣作风建设主题，结合工作实际，开展了专题研讨，进行了交流发言。他们各自谈认识、讲问题、提对策，既有思想高度，又有实践深度，起到了互融共促，共同提高的效果。

沈志彤指出，这次集体学习研讨交流，既是对习近平总书记作风建设重要思想的集中学习，也是一次领导干部自我革新的思想动员。供热集团的干部，尤其是两级领导班子成员，要牢牢把握“以上率下抓作风”的政治要求，以“从我做起”的政治自觉、“向我看齐”的行动担当，带动全体干部职工形成发展合力，真正把作风建设成效转化为推动供热事业发展的强大动力。

沈志彤强调，要精准把握“身体力行转作风”的实践要求，以“关键少数”带动“绝大多数”。一是锤炼实干作风，各级干部必须深入一线察实情、扛责破题聚合力，以实效筑牢集团发展根基；二是强化担当精神，党员干部要主动认领改革深水区“最难啃的骨头”，挂帅攻坚基层治理与减亏增盈等复杂任务，带动全体员工敢闯敢试、善作善成；三是恪守廉洁准则，以中央八项规定为标尺规范言行，用反面典型为镜正心修身，以自身正气带动队伍风气。

会议要求，要坚持构建“长效常治抓作风”的工作机制，推动作风建设从“抓点”向“系统”深化。重点打造三个“闭环”：一是责任闭环。建立“一把手负总责、班子成员分工负责、部门单位具体落实”的责任链条，将作风建设纳入考核体系，压实“一岗双责”，形成层层抓落实的工作格局。二是监督闭环。整合纪检监察、组织人事、群众监督等力量，建立“日常督查+专项检查+群众评议”的立体监督网，做到问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。三是整改闭环。针对本次巡察反馈和学习教育自查的问题，建立整改清单，实行销号管理，以“关键少数”的自我革命，带动集团整体作风转变。

作风建设没有休止符，以上率下永远在路上。供热集团党委以“作风建设永远在路上”的执着，保持“赶考”的清醒和坚定，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以过硬作风凝聚奋进力量，为供热集团高质量发展引航赋能。

来自：哈投集团公众号

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