哈投资讯丨哈投集团召开2025年度党风廉政建设工作会议
日期 ： 2025-03-20
3月20日，哈投集团召开2025年度党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会和十五届市纪委五次全会会议精神，全面总结2024年全面从严治党和党风廉政建设工作情况，部署2025年工作任务。会议由集团党委副书记吴琦主持。集团公司领导班子成员、中层干部，集团公司全资、控股企业领导班子成员，部分参股企业主要领导参加会议。
集团党委委员、纪委书记张勇以《坚持新思想引领 落实常态化监督 持之以恒推进集团纪检工作向纵深发展》为题，向大会作工作报告。全面回顾过去一年集团党风廉政建设工作开展情况，部署2025年集团党风廉政建设工作任务。报告指出，2024年哈投集团纪委以党纪学习教育为契机，落实中央、省、市纪委全会和集团党委工作会议精神，充分发挥党风廉政建设在集团全局工作中的保障性作用，拓展党风廉政建设工作的新途径新方法，推动各项工作取得新成效。报告强调，2025年集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市纪委和集团党委工作会议部署，围绕集团中心工作发挥监督执纪问责职能作用，为集团经济发展提供坚强保障。一要坚持以党的政治建设为统领，推进政治监督落地见效。坚守“监督的再监督”定位，督促党委履行主体责任、“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，督促职能部门履行监管责任，坚决纠治监管缺失缺位、管党治党乏力等问题，防止以纪委监督代替部门监管。完善政治监督与审查调查贯通机制，坚持督在日常、抓在经常，灵活运用检查通报、纪检建议、追责问责等，推动重点领域和关键环节的工作取得实效。二要坚持以廉洁文化建设为载体，不断加强党的纪律建设。落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，以“党风廉政宣传教育月”活动为载体，将廉洁文化建设引向深入。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、新发展党员、集团人才库人员等重点群体纪律培训，把教育贯穿干部成长全周期、融入管理全过程。三要坚持以制度建设为依托，堵塞经营管理方面存在的漏洞。聚焦关键环节和重点领域，全面排查梳理各类廉政风险点，推动健全廉政风险防控常态长效机制，打造数字化廉洁风险点数据库，有效构筑合规管理第三道防线，持续优化集团政治生态。四要坚持以监督执纪问责为抓手，协同贯通风腐同查同治。提高准确运用“四种形态”能力，注重用好第一种形态，持续加强诬告行为治理，具体化、规范化落实“三个区分开来”容错纠错机制，为广大党员干部创造想干事、能干事、干成事的良好氛围。健全不正之风和腐败问题同查同治机制，以“同查”严惩风腐交织问题，聚焦供热民生、食堂管理等痛点难点因地制宜开展整治，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”，让群众可感可及。锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠治“四风”，持续发力惩治“蝇贪蚁腐”。五要坚持以巡察整改为着力点，不断推进各项工作落实。制定巡察反馈问题整改监督检查台账，对照巡察反馈意见，及时跟进、加强督导。督促集团相关职能部门及权属公司根据市委巡察反馈意见，制定整改方案并全程跟进监督。对重视不够、领导不力、措施不实的被巡察党组织，将通过提醒谈话、约谈、问责、纪律处分和“回头看”等方式促进其严格落实整改要求。六要坚持以纪检监察工作规范化法治化正规化建设年为载体，加强队伍自身建设。全面提升纪检队伍履职能力，推动纪检监察铁军建设再上新台阶。七要坚持以丰富意识形态工作内涵为出发点，不断推进责任落实。围绕意识形态中心工作，突出“政治性、针对性、有效性”，开展监督检查，不断推进意识形态工作再上新台阶。集团党委书记、董事长赵洪波与班子成员签订《2025年党风廉政建设责任状》并作重要讲话。
赵洪波充分肯定了过去一年集团纪检工作取得的优异成绩，对全体纪检干部自觉顾全政治大局，强化政治监督，深化正风肃纪，保障集团政治生态持续向好态势的工作成绩表示肯定。同时强调，2025年要坚持“严字当头”的基调，推动集团政治生态更加净化。一要加大执纪问责力度，强化“不敢腐”的震慑。二要深挖廉洁风险点，扎紧“不能腐”的笼子。三要强化廉洁文化建设，营造“不想腐”的良好氛围。四要健全正向激励机制，引导党员干部担当作为。同时，要坚决落实巡察发现问题整改的主体责任，以高质量整改推进集团高质量发展，以集团高质量发展检验巡察整改成效，扎实做好巡察“后半篇文章”。
来自：哈投集团
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