悦采公司召开2025年度重点工作督导会议暨党风廉政建设工作会议

3月23日，悦采公司召开2025年度重点工作督导会议暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面学习贯彻二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会和十五届市纪委五次全会会议精神，总结2024年全面从严治党和党风廉政建设工作情况，部署2025年工作任务。会议由公司党支部副书记、总经理滕倩主持。公司领导班子成员、全体干部职工参加会议。

会上，总经理助理李金凇同志宣读《哈尔滨悦采科技有限公司年度重点工作督导考核方案》。纪检委员、副总经理关霁滨同志宣读《悦采公司2025年度纪检监察工作要点》。

悦采公司党支部书记、董事长那海涛与班子成员代表关霁滨、关霁滨与部门负责人代表分别签订《2025年度党风廉政建设工作责任书》，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

那海涛在会上作重要讲话。他指出，公司上下要切实增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感紧迫感，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战。一是业务合规“双签制”。重大合同需业务负责人和法务人员同步签署意见；二是利益冲突“零容忍”。员工及亲属不得与供应商、客户发生非公开经济往来；三是数据权限“最小化”。严禁超范围调取客户信息，操作日志永久留痕备查；四是业务洽谈“双人制”。和客户谈判必须两人在场，不能一人单独谈判；五是食堂管理防止微腐败。实施“供应商轮换＋满意度测评”，强化监督管理闭环。六是严格执行供应商“双审制”。建立黑名单动态管理机制，杜绝关系户利益链；七是强化采购全洁流程。实现价格、质量、服务“三公开”，严防暗箱操作；八是各级管理人员要严守“三不原则”。不干预招投标、不指定供应商、不接受利益输送；九是加强离职人员从业限制和责任追究管理，离职不脱责。

那海涛强调，2025年是悦采公司实现跨越发展的重要战略机遇期。公司要依托国资委文件政策导向，进一步整合国企资源、发挥规模优势、利用数字技术、合力赋能国有企业精细化管理。目前，北方建材网和哈尔滨国资阳光采购服务平台直采商城两大平台正逐渐成型，要重点推进“1+N”企业联动机制，积极拓展合作渠道。持续提升“内容+场景+数据”三位一体的私域流量转化，建立“管理-决策-执行”三层决策模型，实现管理效能的指数级增长。面对新发展格局，公司要抢抓消费复苏带来的增量空间、政策红利的持续释放以及人工智能技术迭代催生的商业模式创新机遇，构建具备核心竞争力的数字生态体系。

滕倩表示，董事长的发言紧密结合公司实际，深刻阐述了党风廉政建设对于公司的重要性和紧迫性，从战略高度为我们的工作指明了方向，提出了明确要求，具有很强的思想性、指导性和可操作性。她要求，一要深入学习领会，把握精神实质。各部门要立即组织专题学习讨论，确保每一位员工都能深刻领会本次会议精神，深刻理解党风廉政建设在公司治理中的核心地位，把握廉洁从业与业务发展的内在联系。二要压实主体责任，强化担当作为。各部门负责人作为党风廉政建设第一责任人，要将廉政工作与经营指标同部署、同落实、同考核。结合公司年度经营目标，在项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节，严格执行廉洁自律各项规定，加强监督检查，堵塞管理漏洞，努力实现“一个不能少、一个不能掉队”的目标。三要聚焦形势任务，强化忧患意识。过去的一年，公司党支部坚决贯彻上级党组织关于党风廉政建设的各项决策部署，坚持正风肃纪、树立正气，为圆满完成各项中心任务提供了坚强的思想政治和纪律作风保证。同时，我们也要清醒认识到，当前公司正处于负重奋进、爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对很多新问题、新挑战，要求我们必须始终保持思想上的冷静和清醒，深刻认识加强党风廉政建设的重大意义。

来自：哈投悦采公众号