哈投资讯丨企业发展与职工权益同向“共赢”——哈投集团厂务公开工作综述

日期： 2025-01-16

一直以来，哈投集团高度重视厂务公开民主管理工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，准确把握目标任务，持续强化机制、完善制度，积极探索服务群众新手段、人文关怀新模式，主动维护职工民主权益，激发职工参与活力，为实现“十五五”发展良好开局积聚磅礴力量。

加强组织领导，强化制度执行

坚持集团党委对厂务公开民主管理工作的领导，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。组织学习《厂务公开民主管理意见》和《关于进一步做好厂务公开工作的实施意见》等文件精神。依法选举职工董事、职工监事，保障发挥管理监督职能。加强民主管理制度建设，完善《哈投集团厂务公开民主管理实施细则》，明确厂务公开的内容、形式、程序和责任。定期召开职工代表大会，审议公司行政、安全生产、财务等工作报告，坚持从严从紧、慎终如始履行民主程序。严格按规定签订“一合同三协议”，职工劳动合同签约率达到100%。

落实厂务公开，推进科学管理

组织厂务公开宣传月系列活动，综合采取厂务公开宣传专栏、哈投集团OA办公系统、微信办公群等多种形式公开企业大宗采购、经营方针、岗位聘任等信息。组织职工学习《企业民主管理规定》《中华全国总工会关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）》《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》和哈尔滨市职工代表大会监督工作“三项制度”的相关法律法规政策并参与学习问答。积极参加“发展新质生产力”优秀职工代表提案征集推荐活动，哈投集团供热生产指挥中心汤璐关于智慧供热项目建设的提案被哈尔滨市厂务公开民主管理联席会议办公室评为一等奖，哈尔滨市国际工程咨询有限公司韩松岩关于建设黑龙江省精品国货推广中心的提案被评为优秀奖。

创新公开载体，丰富活动内容

将厂务公开民主管理工作与企业精神文明建设相结合，通过开展职工技能大赛、劳动竞赛、文体活动等，增强职工的归属感和团队精神。利用现代信息技术，如企业微信公众号、移动APP等新媒体平台，及时发布厂务信息，开展职工满意度调查，收集职工意见和建议，不断优化工作流程，提升管理效能。2024年8月，哈投集团代表队荣获哈尔滨市第二届集体协商技能竞赛第三名，哈投热电厂崔骞丕荣获优秀协商选手代表称号。

来自：哈投集团

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